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题名:
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新生代员工创造力的影响机制 [ 专著] xin sheng dai yuan gong chuang zao li de ying xiang ji zhi / 郭衍宏著 , |
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ISBN:
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978-7-5096-7440-6 价格： CNY68 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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181页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 经济管理出版社 出版日期： 2020 |
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内容提要:
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本书依据已有国内外文献，将领导者负面认知定义为领导者追随反原型，并构建了领导者追随反原型对新生代员工创造力影响的模型。从内隐追随理论反原型切入，以辽宁省、吉林省的10家企业330位领导者－追随者为研究对象，使用文献研究法、扎根理论技术、基于网络及实地的问卷调查与统计检验相结合的实证研究方法等，构建了领导者追随反原型量表，研究了领导者追随反原型对新生代员工创造力的影响，同时检验了工作激情的中介作用和社会自我效能感的调节作用。 |
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主题词:
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企业 职工 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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其它题名:
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基于领导者追随反原型视角 |
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主要责任者:
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郭衍宏 guo yan hong 著 |
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附注:
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吉林省社会科学规划基金项目“长吉图地区中药产业国际推广的人才支撑体系” 吉林省“十三五”智库规划基金项目“吉林省边境人口流失与区域经济发展：基于‘两市、一州’的对比调研”支持 |